1.Ábyrgð gagnvart starfsmönnum
Gefðu fullan leik að einstökum möguleikum hvers starfsmanns
Ráða og kynna rétta fólkið
Hlúa að og hvetja til þróunar á faglegri færni einstaklinga
Gefðu áframhaldandi uppbyggilega endurgjöf
Hvetja starfsmenn til nýsköpunar og breytast
2.Ábyrgð á liðinu
Skapa jákvætt vinnuumhverfi
Hvetja til teymisvinnu
Þekkja og umbuna framúrskarandi frammistöðu
Bjóða samkeppnishæf bætur og fríðindapakka
Stuðla að stöðugum tvíhliða samskiptum
3.Ábyrgð gagnvart viðskiptavinum
Láttu viðskiptavininn líða ánægður
Skilja framtíðarsýn og stefnu viðskiptavinarins
Stöðugt að bæta vörur okkar, þjónustu og gildi
Gera ráð fyrir og mæta þörfum viðskiptavina
Koma á skilvirkum viðskiptavinum og birgjum bandalögum
4.Ábyrgð gagnvart fyrirtækinu
Til að þróa viðskipti okkar
Bæta langtíma arðsemi
Auka umfang viðskipta okkar og viðskiptavina
Fjárfestu stöðugt í nýjum vörum, þjónustu og stuðningi
5.Ábyrgð gagnvart samfélaginu
Athöfnin að fylgja siðferðilegum venjum
Að starfa af heiðarleika og heiðarleika
Þakka gagnkvæmt traust og virðingu
Hvetja til fjölbreytni og menningarlegrar þakklætis á vinnumarkaði
Nauðsyn þess að vernda og hlúa að samfélaginu og umhverfi þess
